Uncategorized

เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมทีมงาน

มีหลายครั้งที่ผู้บริหารระดับสูงบ่นให้ฟังว่า “เบื่อหน่ายเหลือเกินกับพฤติกรรมของพนักงาน พวกที่อายุเยอะก็ขี้เกียจ ไอ้โน่นก็ทำไม่ได้ ไอ้นี่ก็ทำไม่ได้  ให้เรียนรู้เพื่อปรับระบบงานอะไรนิดหน่อยก็บ่น บอกว่าแบบเดิมดีแล้ว จะเปลี่ยนทำไม ผมเองก็งานเยอะ ทุกวันนี้ขี้เกียจจะอธิบายแล้ว โตๆกันทั้งนั้นจะต้องให้มานั่งจ้ำจี้จ้ำไชกันไปถึงไหน  บริษัทอุตส่าห์ลงทุนซื้อโปรแกรมมาหลายล้าน [...]

9 ปฏิกิริยาเมื่อเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลง ตอนที่ 4

จากลักษณะทั้ง 9 ที่เราพบเจออยู่เสมอในผู้บริหารและพนักงานขององค์กรต่างๆจะเห็นได้ว่า องค์กรที่มีโอกาสปรับตัวได้เร็ว ตามรูปที่ 1 องค์กรนั้นๆควรมีบุคลากรแบบที่ 1 – 3 เป็นส่วนใหญ่ คือ [...]

9 ปฏิกิริยาเมื่อเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลง ตอนที่ 3

ลักษณะที่ 6 : เต่า (Turtle) เต่าเป็นสัตว์ที่อายุยืน บางตัวมีอายุเป็น 100 ปี พวกเขาอยู่บนโลกใบนี้มานานมาก หลายคนเชื่อว่าเต่าเกิดขึ้นในยุคเดียวกับไดโนเสาร์ เมื่อพูดถึงเต่า [...]

9 ปฏิกิริยาเมื่อเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลง ตอนที่ 2

9 ปฏิกิริยาเมื่อเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลง ตอนที่ 2 ลักษณะที่ 3 : เสือชีต้า (Cheetah) เสือชีต้า มีรูปร่างที่ปราดเปรียว ว่องไว [...]

ทำ “เป้าหมาย” ให้สำเร็จ ตอนที่ 2

บทนำ จากบทความ “ทำ เป้าหมาย ให้สำเร็จ ตอนที่ 1” ผมได้อธิบายถึง 5 วิธีการที่จะพิชิตเป้าหมายให้ท่านผู้อ่านพอเป็นแนวทางเบื้องต้นแล้ว มาวันนี้เรามาต่อกันใน “ทำเป้าหมายให้สำเร็จ [...]

พฤติกรรมแสบของพนักงานที่จะลาออก

โดยปกติแล้วช่วงปลายปีถือเป็นช่วงวัดใจของผู้บริหารและพนักงาน ใครจะได้ไปต่อกับองค์กร ใครบ้างที่กำลังจะตัดสินใจออกไปเผชิญโลกกว้างนอกองค์กร ก็คงเห็นการเปลี่ยนแปลงกันอย่างเป็นรูปธรรมก็คงเป็นช่วงหลังจากรับโบนัสประจำปีผ่านพ้นไปแล้ว มีหลายสาเหตุที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากบริษัทที่ตนเองทำงานอยู่มาหลายปี สาเหตุหลักๆก็คงหนีไม่พ้น เช่น มีปัญหากับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน  ได้งานที่ให้ผลตอบแทนสูงกว่า  ลาออกไปศึกษาต่อ อยากเปลี่ยนลักษณะของงาน ย้ายไปทำงานใกล้บ้าน [...]

ขับเคลื่อนทีมงานสู่การเปลี่ยนแปลง (Drive team to change)

การทำบางสิ่งให้ประสบความสำเร็จ ก็คงคล้ายกับการขับเคลื่อนตนเองจากจุดที่อยู่ในปัจจุบัน ไปสู่อีกจุดหนึ่งที่ดีกว่าเดิม   ฟังดูเหมือนเป็นเรื่องไม่ยาก แต่ในความเป็นจริงแล้ว การที่จะทำให้ตนเองลุกออกมาจากจุดเดิมที่อยู่มานานไปสู่จุดใหม่ที่ไม่คุ้นเคย  ย่อมต้องอาศัยความกล้า แรงกาย แรงใจมหาศาล เพราะในระหว่างทางมีอุปสรรคมากมายที่คอยขวางกั้นระหว่างคำว่า เหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ กับ [...]

“ทำเป้าหมายชีวิตให้สำเร็จ” ตอนที่ 1

บทนำ ถือเป็นกิจวัตรประจำปีเมื่อถึงช่วงปีใหม่จะเป็นเวลาซึ่งคนจำนวนมากตั้งใจไว้ว่าจะเปลี่ยนแปลงชีวิต เป้าหมายชีวิต จะถูกเขียนถูกพูดถึงอยู่เสมอ ผมเชื่อว่าท่านผู้อ่านเองก็เป็นคนหนึ่งที่มักจะตั้งปณิธานกับตนเองไว้อย่างน้อยสักข้อสองข้อว่าจะทำอะไรบางอย่างเพื่อให้ชีวิตในปีใหม่ที่กำลังจะมาถึงนี้เป็นไปในทางที่ดีขึ้นกว่าปีที่ผ่านมา    คนที่มีน้ำหนักตัวเยอะก็ปรารถนาที่จะลดน้ำหนัก  คนที่สุขภาพไม่ดีก็วางแผนไว้ว่าจะต้องหาเวลาออกกำลังกายให้ได้อย่างสม่ำเสมอ  คนที่เงินไม่พอใช้หวังจะหาช่องทางสร้างรายได้ให้มากขึ้น คนที่รู้สึกว่าตนเองมีพฤติกรรมไม่ดี ติดบุหรี่ ติดสุรา  ก็อยากที่จะลด [...]

ความจริง “เรื่องคน” ที่องค์กรกำลังเจอ

บทนำ การเรียนรู้ "เรื่องคน" เป็นสิ่งหนึ่งที่ยากที่สุดสำหรับเราทุก ทั้งในเรื่องสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ วิถีชีวิต การทำงาน และสภาพสังคม ซึ่งหลายสิ่งเปลี่ยนแปลงไปในเชิงปริมาณ มีมากขึ้น มีน้อยลง เช่น [...]

ปลูกฝังสำนึกให้พนักงาน ตอนที่ 2

ในครั้งก่อนผมได้อธิบายให้ท่านผู้อ่านได้ทราบถึงจิตสำนึกพื้นฐาน 3  เรื่อง คือ  1.จิตสำนึกเรื่องความปลอดภัย (Sense of  safety) 2. จิตสำนึกเรื่องความเร่งด่วน (Sense of [...]