บทความด้านการพัฒนาองค์กร และ หลักสูตรอบรม 2564

Core Value : It’s not easy (ค่านิยมองค์กร สร้างไม่ง่ายและต้องใช้เวลา)

         ในขณะที่ผมกำลังเขียนต้นฉบับนี้อยู่ เป็นช่วงหนึ่งในชีวิตที่รู้สึกว่าหลายอย่างเปลี่ยนแปลงไปมาก [...]

Smart Officer ( พนักงานแบบนี้ที่องค์กรต้องการ ) ตอนที่ 1

วันนี้ผมขออนุญาตเริ่มต้นบทความด้วยคำถามที่ว่า  “ถ้าท่านผู้อ่านเป็นเจ้าของธุรกิจและกำลังมองหาพนักงานเข้ามาทำงานร่วมกัน ท่านอยากได้พนักงานที่มีคุณลักษณะพื้นฐานแบบไหนเข้ามาในองค์กรของท่าน”    [...]

ภาวะอิ่มตัวในการทำงาน

เคยสงสัยไหมว่า…ทำไม ทำไมนักกีฬาที่มีฝีมือยอดเยี่ยมของเรามากมายไม่สามารถสร้างผลงานจนก้าวขึ้นสู่ระดับโลก สร้างการยอมรับและการจดจำให้กับคนทั้งโลกอย่างที่ประเทศอื่นสามารถสร้างและพัฒนาคนของเขาได้ [...]

พฤติกรรมแสบของพนักงานที่จะลาออก

โดยปกติแล้วช่วงปลายปีถือเป็นช่วงวัดใจของผู้บริหารและพนักงาน ใครจะได้ไปต่อกับองค์กร ใครบ้างที่กำลังจะตัดสินใจออกไปเผชิญโลกกว้างนอกองค์กร [...]

สนใจสมัครเข้าร่วมโปรแกรม

โปรแกรมที่ 1  :  ก้าวสู่อาชีพวิทยากรมืออาชีพ (สำหรับผู้เริ่มต้น)

ให้คำแนะนำในการเริ่มต้นการเป็นวิทยากรมืออาชีพ ทำความเข้าใจกระบวนการทำงานอย่างครบวงจร กลุ่มลูกค้า รูปแบบและลักษณะของหลักสูตรที่ลูกค้าต้องการ การออกแบบกิจกรรม เกมการเรียนรู้ การติดต่อลูกค้า การฝึกฝนทักษะที่จำเป็นสำหรับการเริ่มต้นอาชีพ

โปรแกรมที่ 2 : ยกระดับความสามารถการเป็นวิทยากรอาชีพ (สำหรับผู้มีประสบการณ์)

พัฒนาขีดความสามารถการเป็นวิทยากร การปรับปรุงเนื้อหา กิจกรรม การออกแบบสไตล์การเรียนรู้ การแก้ไขข้อบกพร่องที่เกิดขึ้น การทำการตลาดของวิทยากรที่ประสบความสำเร็จ ก้าวไปสู่ความยอดเยี่ยมของอาชีพวิทยากร  มีเครื่องมือและเนื้อหาใหม่ๆที่สามารถนำไปใช้ในการพัฒนาพลักสูตรของท่าน

โปรแกรมที่ 3 : High Performance People

หากท่านเป็นคนหนึ่งที่ต้องการก้าวหน้าในสายอาชีพของตนเองไม่ว่าจะเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือพนักงานในองค์กร มีคือโปรแกรมที่ช่วยให้ท่านสามารถปรับเปลี่ยน วิธีคิด พฤติกรรม วิธีการทำงาน การปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้าง ท่านจะเรียนรู้การใช้จุดแข็งของตนให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รู้วิธีการอยู่กับจุดอ่อนของตนอย่างเท่าทัน ได้รับเทคนิคในการพัฒนาตนเองที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การขึ้นสู่ตำแหน่งใหม่ในทีม