บทความด้านการพัฒนาองค์กร และ หลักสูตรอบรม 2564
สร้างโอกาสให้พนักงานเติบโต
ปัญหาที่ผมเจอในการทำงานด้านปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร และเป็นสิ่งที่ฝังรากลึกในองค์กรจำนวนมาก โดยเฉพาะองค์กรที่เป็นธุรกิจผูกขาด [...]
สนับสนุนทีมงาน โดย อ.นพพล นพรัตน์
สนับสนุนทีมงาน โดย [...]
เรื่องง่ายๆที่คนทำงาน…ไม่ทำ โดย อ.นพพล นพรัตน์
เรื่องง่าย ๆ ที่คนทำงาน..ไม่ทำ [...]
การสร้าง work life balance ในองค์กร สร้างวันทำงานอันยอดเยี่ยม
บทนำ การสร้าง work [...]
Reporta คำถามเพื่อความสำเร็จในการบริหาร
การไม่รู้ไม่ได้แปลว่าคุณโง่ แต่การไม่รู้แล้วยังไม่ถามแบบนี้สิ [...]
PACSAI (วงจรการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ)
ทักษะสำคัญประการหนึ่งที่ผู้บริหารและพนักงานขององค์กรแบบไทยยังมีน้อยอยู่เมื่อเทียบกับองค์กรระดับสากล คือ [...]
เมื่อคนเก่ง ต้องทำงานร่วมกับคนอื่น
มีหลายครั้งที่เราพบว่าคนเก่ง หรือคนที่มีความสามารถสูงมักไม่ค่อยได้รับความร่วมมือจากเพื่อนพนักงานในทีม [...]
Never Again : ต้องไม่ผิดซ้ำเดิม
เรื่องที่นักบริหารจัดการ นักธุรกิจ [...]
Creative Feedback for Innovative Culture
SPEC คือ โมเดลขั้นตอนการพูดคุยกับทีมงานโดยอาศัยหลักการให้ข้อมูลสะท้อนกลับเชิงสร้างสรรค์ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับผลการทำงาน [...]
The HIGH 7C for Implementing Change (สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วย 7C ของ HIGH )
มีผู้บริหารท่านหนึ่งเคยถามผมว่า หน้าที่สำคัญที่สุดของการเป็นผู้บริหารสูงสุดในองค์กร [...]
Smart Officer ( พนักงานแบบนี้ที่องค์กรต้องการ ) ตอนที่ 2
5. สามารถรับฟัง ยอมรับ [...]
“โจรขโมยเวลา” บริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ตอนที่ 1
ท่านเคยรู้สึกไหมว่า เวลาของเราหายไปไหน [...]