อ.นพพล นพรัตน์

About อ.นพพล นพรัตน์

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร นักออกแบบกระบวนการเรียนรู้ หลักสูตรการฝึกอบรม และนำสัมมนา หลงใหลในสุนัขพันธุ์มิเนียเจอร์ชเนาเซอร์ รักในการทำอาหารและการแบ่งปันมุมมอง ความคิด ประสบการณ์กับบุคคลต่างๆ

ความจริง “เรื่องคน” ที่องค์กรกำลังเจอ

บทนำ การเรียนรู้ "เรื่องคน" เป็นสิ่งหนึ่งที่ยากที่สุดสำหรับเราทุก ทั้งในเรื่องสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ วิถีชีวิต การทำงาน และสภาพสังคม ซึ่งหลายสิ่งเปลี่ยนแปลงไปในเชิงปริมาณ มีมากขึ้น มีน้อยลง เช่น [...]

ปลูกฝังสำนึกให้พนักงาน ตอนที่ 2

ในครั้งก่อนผมได้อธิบายให้ท่านผู้อ่านได้ทราบถึงจิตสำนึกพื้นฐาน 3  เรื่อง คือ  1.จิตสำนึกเรื่องความปลอดภัย (Sense of  safety) 2. จิตสำนึกเรื่องความเร่งด่วน (Sense of [...]

รับมือข้อร้องเรียน ของลูกค้า (Handling Complaints)

บทนำ "รับมือข้อร้องเรียน" จากลูกค้า เป็นเรื่องที่สร้างความลำบากใจให้กับคนทำธุรกิจ ประเด็นหนึ่งที่สำคัญมากคือ ปัญหาลูกค้าร้องเรียนเกี่ยวกับคุณภาพสินค้าและบริการจากพนักงานขององค์กร  สมัยก่อนที่ยังไม่มีอินเตอร์เน็ต  ยังไม่มีสื่อสังคมออนไลน์ คนยังไม่นิยมใช้มือถือในการติดตามเรื่องราวต่างๆ  หากลูกค้าซื้อสินค้าหรือเข้าไปใช้บริการแล้วไม่พอใจในคุณภาพและมาตรฐานที่ได้รับ  อย่างมากก็แค่คิดไว้ในใจว่าจะไม่กลับไปเป็นลูกค้าของบริษัทนั้นอีกแล้ว หรือ [...]

เพิ่มประสิทธิผลการสื่อสารด้วย EBAR (Effective communication by EBAR)

การทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมที่มีระบบขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับหลายฝ่าย หลายแผนก มีการส่งผ่านงาน ข้อมูล และข่าวสารระหว่างกันอยู่ตลอดเวลา ทำให้โอกาสเกิดความผิดพลาดในการสื่อสารมีได้เสมอ ทั้งนี้เหตุการณ์ล่าสุดที่ผมสัมผัสเกิดขึ้นในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตอาหารชั้นนำแห่งหนึ่งของประเทศ  คือ ผู้จัดการฝากบอกหัวหน้างานคนหนึ่งให้ไปแจ้งข่าวกับหัวหน้างานอีกคนหนึ่งว่ามีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการทำงานบางอย่าง   แต่หัวหน้างานคนนี้กลับไปสื่อสารแบบไหนไม่รู้ ทำให้เกิดความเข้าใจผิดกัน เมื่อผลงานออกมา [...]

5 ปัญหาการสื่อสารภายในองค์กร

ปัญหาการสื่อสารภายในองค์กร ถือว่าเป็นปัญหาที่ฝังรากลึกอยู่ภายในวัฒนธรรมองค์กร ผู้บริหารหรือพนักงานจำนวนมากต่างประสบกับปัญหานี้ ทั้งในส่วนของต้นเหตุ หรือ ได้รับผลกระทบไม่ว่าทางใดก็ทางหนึ่ง โลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป สิ่งที่องค์กรธุรกิจ หรือคนทำงานเผชิญอยู่ในขณะนี้และจะเกิดต่อไปในอนาคต  กำลังถูกขับเคลื่อนและผลักดันให้เกิดขึ้นโดยกลุ่มบุคคลที่เป็นอัจฉริยะของโลก  ผ่านผลงานการพัฒนาทางด้านเทคโนโลยีในระดับสุดที่จะจินตนาการ อินเตอร์เน็ตบนมือถือ [...]

รับมือความเห็นต่างทางความคิด (Dealing With Different Opinions)

บทนำ การรับมือ "ความเห็นต่างทางความคิด" เป็นศิลปะที่ต้องอาศัยความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง เป็นการผสมผสานระหว่างกระบวนการคิดและวิธีในการสื่อสารอย่างแยบยล ผู้ที่สามารถทำความเข้าใจและฝึกฝนกระบวนการดังกล่าวได้อย่างเป็นธรรมชาติ จะสามารถคอบคุมสถานการณ์ได้ตามที่คาดหวัง ท่านผู้อ่านรู้สึกเหมือนผมไหมว่าช่วงนี้ประเทศเรามีการเปลี่ยนแปลงอะไรหลายอย่าง มีการออกนโยบาย มาตรการ กฎ ระเบียบ [...]